Selon une étude réalisée par BPCE L'Observatoire, les encours de contrats de retraite en France sont principalement concentrés sur les contrats collectifs : articles 39, 82, 83 et Perco.
A l’inverse, les plans d’épargne retraite individuelle (Perp) représentent seulement 5% des encours.
Seuls 15% des entreprises de moins de 10 salariés proposent au moins un produit, contre 27% des entreprises de 10 à 49 salariés et celles de 50 à 199 salariés, 31% de celles de 200 à 500 salariés et 42% de celles de 500 salariés et plus.
Dans tous les cas, les encours sont faibles avec un montant moyen de 1 000 € par an.
Les contrats de retraite Madelin et les Perco affichent le plus gros encours annuels moyens (2 000 €), tandis que les Perp, PERE et Préfon se limitent à 700€ par an en moyenne.
Source L'Argus : ICI
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