Je m'installe en Chine

Pékin, Shanghai, Hong Kong, Guangzhou, Shenzen, Chengdu, Shenyang... Les grandes métropoles chinoises ne cessent d'attirer de nouveaux expatriés, séduits par le potentiel économique et les opportunités professionnelles de cet "eldorado" asiatique.

Etudiants, futurs détachés en mission courte ou expatriés en famille, vous vous apprêtez vous aussi à faire ce "grand bond en avant". De la préparation au départ jusqu'à votre installation en Chine, vous recherchez des informations fiables et les réponses à vos questions.

Avec ce guide, donnez-vous toutes les chances de succès dans votre expatriation : formalités d'immigration, emploi, santé, protection sociale, logement, études, fiscalité, aspects pratiques et mode de vie...

Une expatriation réussie, c'est avant tout une expatriation bien préparée !

Sommaire :

• Première approche du pays

• Un pays à l'échelle d'un continent

• Formalités d'immigration d'entrée et de séjour en Chine

• L'emploi en Chine

• Protéger sa santé

• La protection sociale des expatriés en Chine

• Se loger en Chine

• Etudier en Chine

• La fiscalité en Chine

• La vie pratique en Chine

• La représentation française en Chine

• Rentrer en France

Auteur : Jean-René Gautier - Date de parution : 14/04/2011
Editeur : Gereso 

L'asthme : définition et traitements

Quelques définitions

• L'allergie : L'allergie est une réaction exagérée de l'organisme à une stimulation immunitaire. Cette stimulation peut être une infection comme un produit allergisant.
• l'allergène : L'allergène est un corps étranger à un organisme, qui engendre une activation de ses mécanismes de défense.

Définition de l'asthme

L'asthme est une réaction pulmonaire de nature allergique, qui se caractérise par une contraction excessive des bronches. Cette réaction se traduit par une difficulté à vider ses poumons, accompagnée parfois de sifflements audibles. On parle de bradypnée expiratoire : cela signifie que le thorax se vide moins vite de son air lors de l'expiration.

Conjoint d'expatrié : démission légitime et chômage

La démission pour suivre le conjoint qui change de résidence pour exercer un nouvel emploi, salarié ou non, est un cas de démission légitime qui permet de bénéficier d'allocations chômage lors du retour en France. 

Il peut s'agir, notamment, d'une mutation au sein de l'entreprise, d'un changement d'employeur décidé par le conjoint, de l'entrée dans une nouvelle entreprise suite à une période de chômage ou de la création ou de la reprise d'une entreprise par le conjoint.

Les dispositions propres au régime d'assurance chômage français permettent de préserver les droits à allocations chômage durant un délai de 4 années à compter de la date de cessation de l'activité française du conjoint (arrêté du 4 janvier 1994).

En cas de mariage ou de conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS) entraînant un changement de résidence, la démission est également considérée comme légitime sous réserve que la durée écoulée entre la date de la démission ou de rupture du contrat de travail et le mariage ou la conclusion du PACS n'excède pas 2 mois. La démission ou la rupture du contrat de travail peuvent intervenir avant ou après la date du mariage ou du PACS.

Le retour et l'inscription comme demandeur d'emploi au Pôle emploi de votre domicile doivent impérativement intervenir dans les 4 ans suivant la fin des fonctions, exercées en France, du conjoint démissionnaire.

Au retour, plusieurs documents sont à présenter à Pôle emploi :

• lettre de démission motivée,
• documents justifiant de l'activité du conjoint à l'étranger (contrat de travail, bulletins de salaire),
• preuve de la résidence commune à l'étranger.

Si vous êtes en congé maternité, Pôle emploi accepte de qualifier de légitime la démission qui intervient à la fin de l'arrêt déjà ouvert lors du départ du conjoint à l'étranger.

Médecins généralistes et spécialistes : tarifs et remboursements

Dans notre présentation des nouvelles règles qui régissent le système des soins en France (ICI), nous avons présenté le parcours de soins; et dans notre article du 7 avril 2011, vous trouverez la définition de la répartition des médecins en secteur 1 et secteur 2.

Ainsi, en ce qui concerne les tarifs et la prise en charge de la Sécurité Sociale sur les différents types de médecins, la situation en 2011 est la suivante :

1/ Médecins dans le cadre du parcours de soins :


- Médecin traitant :

• Généraliste (secteurs 1 et 2) : Base de remboursement Sécurité Sociale = 23 € / Remboursement Sécurité Sociale = (Régime Général) 70% - 1 € soit 15,10 € / (Régime Alsace Moselle) 90% - 1 € soit 19,70 €, le reste est à la charge de la complémentaire Santé du patient;
• Spécialiste (secteur 1) : Base de remboursement Sécurité Sociale = 25 € (Régime Général) 70% - 1 € soit 16,50 € / (Régime Alsace Moselle) 90% - 1 € soit 21,50 €, le reste est à la charge de la complémentaire Santé du patient;
• Spécialiste (secteur 2) : Base de remboursement Sécurité Sociale = 23 € (Régime Général) 70% - 1 € soit 15,10 € / (Régime Alsace Moselle) 90% - 1 € soit 19,70 €, le reste est à la charge de la complémentaire Santé du patient;

Congé pour création d'entreprise : droits et démarches

Tout salarié peut demander un congé ou un passage à temps partiel pour créer ou reprendre une entreprise sous réserve de justifier d'une ancienneté minimale de 24 mois, consécutifs ou non. La durée du congé ou du temps partiel est d'un an au plus, renouvelable une seule fois.

A l'issue de la période de temps partiel, le salarié doit retrouver une rémunération équivalente mais pas forcément son ancien emploi. Alors qu'à l'issue du congé, le salarié doit retrouver son ancien emploi ou un emploi équivalent. 

Le salarié qui a déjà obtenu un tel congé dans l'entreprise doit laisser s'écouler une période minimale de trois ans avant d'en demander un nouveau.

Incapacité de travail : maladie et accident vie privée

Au titre d'un arrêt de travail en cas de maladie ou d'accident de la vie privée, la prise en charge de la Sécurité Sociale en 2011 :

1/ Cas général :

• du 4ème jour au 7 mois d'arrêt de travail continu : 50% du Salaire Brut Journalier limité à 48,43 € / jour;
• à compter du 7ème mois d'arrêt de travail continu : 51,49 % du Salaire Brut journalier limité à 49,87 € / jour;

2/ Si 3 enfants à charge ou plus :

• du 31ème jour au 7ème d'arrêt de travail continu : 66,66 % du Salaire Brut journalier limité à 64,57 € / jour;
• à compter du 7ème mois d'arrêt de travail continu : 68,66 % du Salaire Brut journalier limité à 66,50 € / jour.

Appareil auditif : définition et coût

Après avoir présenter les différents troubles de l'audition dans notre article du 5 mai, voici une présentation des différents types d'appareils auditifs, du coût moyen d'achat et de la prise en charge de l'Assurance maladie.

Troubles auditif : rappel des chiffres

5 millions de personnes en France ont des problèmes d'audition ou plutôt :

• 9 millions des Français (15%) ont une difficulté auditive et 5 millions sont malentendants.
• Seuls 10% à 15% de ces malentendants sont équipés soit 500 000 à 800 000 Français.
• 36% des plus de 65 ans ont des troubles auditifs tels que cela entraîne une gêne sociale.
• 2,5 millions de personnes souffrent d'acouphènes (sifflement, bourdonnement).

Appareil auditif : Description

Un appareil auditif est constitué  :

• d'un microphone : il capte le son
• d'un processeur : il adapte le son à votre type de surdité
• d'un écouteur : il diffuse le son capté
• d'une pile ou une batterie : elle alimente l'appareil auditif

La rougeole

La rougeole est une cause majeure de décès des jeunes enfants dans les pays sous développés.

En 2003, un demi million de personnes sont décédées des suites de la rougeole. Cela tient au fait que la rougeole est une maladie particulièrement contagieuse : pratiquement toutes les personnes non immunisés contractent la maladie en cas d’exposition au virus. L'infection est d'autant plus grave et conséquente que les malades sont dénutris, ou atteints d'affections graves (SIDA).

La rougeole est une affection virale due à un virus de la famille des paramyxoviridés, le virus morbilleux. Ce virus se développe dans les cellules du rhinopharynx et des poumons.

La contamination se fait par contact avec les sécrétions (salive, éternuements) La rougeole est une maladie humaine, aucun réservoir animal n’est connu. En conséquence, on pourrait espérer la disparition totale et définitive de la maladie en cas de vaccination généralisée.

Dépendance : dépenses de protection sociale liées à la perte d'autonomie

Les dépenses de protection sociale liées à la compensation de la perte d’autonomie des personnes âgées et handicapées se sont élevées à plus de 47 milliards d’euros en 2009. 

Cette somme est prise en charge pour près de la moitié (46,7 %) par la sécurité sociale au titre de la protection contre les risques sociaux communs à l’ensemble de la population. La majorité des prestations qu’elle verse est constituée de dépenses d’assurance maladie (environ 94 %).

Les départements et l’Etat prennent à leur charge respectivement 20,9 % et 22,3 % chacun de l’ensemble des dépenses en faveur des personnes âgées et handicapées.

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public créé en 2004, compte pour 8,7 % de l’ensemble des dépenses de protection sociale afférentes aux personnes âgées et handicapées.

L'ensemble de l'étude : ICI

Guide pratique : ma retraite, mode d'emploi

Age légal de départ à la retraite, décote, surcote, point de retraite, taux plein, trimestre, retraite complémentaire, pension de réversion etc...

A la suite de la réforme des retraites, le ministère du travail, de l’emploi et de la santé a mis en ligne un guide pratique d’une centaine de pages intitulé "Ma retraite, mode d’emploi".

Ce guide permet de répondre aux principales questions que se posent les futurs retraités :

• quand partir à la retraite ?
• comment calculer sa durée d’assurance ?
• comment calculer sa retraite ?
• quelles sont les démarches à accomplir ?

Il présente d’abord les droits à la retraite en fonction du statut professionnel de chacun (salarié du secteur privé ou du secteur public, artisan, commerçant, profession libérale, non salarié...).